RECRUITING for success
Den richtigen Mitarbeiter finden, gewinnen und nachhaltiges Wachstum bewirken!
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Das Wichtigste: „Delegieren Sie das Recruiting NICHT an die Personalabteilung oder einen externen Berater”.
Gute Leader machen das immer selbst. Sie stellen sich IHR Erfolgsteam nach eigenen Vorstellungen zusammen!
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Das erfolgreichste Führungssystem der Welt: „Frontline-Leadership”.
Das Wichtigste: „Delegieren Sie das Recruiting NICHT an die Personalabteilung oder einen externen Berater”. Gute Leader machen das immer selbst. Sie stellen sich IHR Erfolgsteam nach eigenen Vorstellungen zusammen!
Denn Leader wissen, Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Lernen Sie, die richtigen Fragen zu stellen, denn das Entscheidende steht nicht im Lebenslauf. Potenziale erkennen, Fertigkeiten abtasten, Menschenkenntnis - alles das können Sie lernen.
Suchen Sie Menschen, die nicht suchen! 70% aller Berufstätigen sind wechselwillig, suchen aber selbst nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten. SIE WOLLEN GEFUNDEN WERDEN!
Stellen Sie sich auch solche Fragen?
Profitieren Sie vom Profi, der weiß, wie es geht!
Harald Psaridis hat in den letzten 20 Jahren über 10.000 Bewerber-Interviews selbst durchgeführt.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie
Das Wichtigste: „Delegieren Sie das Recruiting NICHT an die Personalabteilung oder einen externen Berater”. Gute Leader machen das immer selbst. Sie stellen sich IHR Erfolgsteam nach eigenen Vorstellungen zusammen!
Denn Leader wissen, Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Lernen Sie, die richtigen Fragen zu stellen, denn das Entscheidende steht nicht im Lebenslauf. Potenziale erkennen, Fertigkeiten abtasten, Menschenkenntnis - alles das können Sie lernen.
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Profitieren Sie vom Profi, der weiß, wie es geht!
Harald Psaridis hat in den letzten 20 Jahren über 10.000 Bewerber-Interviews selbst durchgeführt.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie
- ein zielführendes Anforderungsprofil erstellen
- neue Zugangswege zur Leadgenerierung finden
- das 7-stufige Auswahlverfahren erfolgreich einsetzen können
- einen Lebenslauf richtig lesen
- im Bewerbungsgespräch die richtigen Fragen stellen
- Testverfahren optimal integrieren können und welche Vorteile Sie davon haben
- und noch vieles mehr...
- Gewinnen Sie die Mitarbeiter, mit denen Sie Ihre Ziele schneller und effektiver erreichen!
- Erzielen Sie geringere Investitionskosten für den Personalgewinnungs-Prozess bei deutlich besseren Ergebnissen!
- Eröffnen Sie sich erfolgreichere Zugangswege zu „High Potential”-Mitarbeiternals Inserate und Personalberater!
- Entwickeln Sie ein „High Performance”-Team, um das Sie alle anderen beneiden werden!
- Finden Sie IHR perfektes Auswahlverfahren, das zum besten Kandidaten führt!