„Hey Boss, rat‘ mal, was ich wissen will!“
Wie Sie die ungestellten Fragen der Mitarbeiter beantworten

Jürgen Wulff


Kurzbeschreibung

Wer als Führungskraft Bestleistung von Mitarbeitern erwartet, muss eines tun: Fragen beantworten. Vor allem die Fragen, die Mitarbeiter nicht offen stellen. Aber was genau wollen Mitarbeiter wissen, was sind ihre Bedürfnisse, Wünsche, aber auch Befürchtungen und Blockaden?

Dieses LIVE Online-Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die ungestellten Fragen Ihrer Mitarbeiter beantworten und so für Orientierung, Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit sorgen.

Bringen Sie Ihre Führungsstrategie auf das nächste Level.
Die LIVE-Veranstaltung zu dieser Aufzeichnung fand am 28. Januar 2020 statt.

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Mitarbeiter können nur dann hochproduktiv arbeiten, wenn sie ausreichend Orientierung erhalten. Sie wollen verstehen, wofür, warum und wie Aufgaben und Ziele im Unternehmen umgesetzt werden sollen. Unternehmensleitung und Management sind hier in der Verpflichtung, nicht nur für konkrete Anweisungen zu sorgen, sondern auch die ungestellten Fragen der Mitarbeiter zu beantworten, die darüber hinausgehen. 

Inhalte des Seminars:

Die 3 Perspektiven im Unternehmen
Die Aufgaben von Unternehmensleitung, Management und Mitarbeitern
Die Sicht der Mitarbeiter verstehen
Wie Sie eine motivierende Argumentation aufbauen
Warum Mitarbeiter bestimmte Fragen nicht stellen
Was Mitarbeiter wirklich wissen wollen
Wie Sie Widerstand vermeiden

In diesem LIVE Online-Seminar erläutert der Führungsexperte Jürgen Wulff, wie Sie diesen Perspektivwechsel erreichen und welche Fragen Sie in typischen Führungssituationen beantworten sollten. Sie erhalten einen konkreten Leitfaden für Ihren zukünftigen Führungserfolg.

Informationen zum Trainer

Jürgen Wulff arbeitet als Führungsstratege. Als Führungscoach und Keynote-Speaker sorgt er für Orientierung im Management und das Gelingen von Veränderungen im Unternehmen. Er engagiert sich für eine Führungskultur, die es Unternehmen erlaubt, gleichzeitig profitabel und menschlich zu sein.
Jürgen Wulff hat in den letzten 20 Jahren mit mehr als 10.000 Führungskräften zusammengearbeitet. Er ist Autor und Lehrbeauftragter.