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Starke Skills für ein gesundes Leben und nachhaltigen Erfolg –
Teil 5: Kultur

Klaus Offermann

Klaus Offermann

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Mittwoch, 24. September 2025 19:00 Uhr - 20:00 Uhr
Ort: Internet
Moderation: Klaus Offermann

Eine gelingende Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und zufriedenen Mitarbeitenden.

In unserem Event beleuchten wir, was eine starke, positive Unternehmenskultur ausmacht und wie sie aktiv gestaltet werden kann. Erfahren Sie, wie Vertrauen, Kommunikation und gemeinsame Werte Ihr Unternehmen voranbringen.

Starten Sie den Weg zu einer Unternehmenskultur, die inspiriert und motiviert!

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Datum: Mittwoch, 24. September 2025 19:00 Uhr - 20:00 Uhr
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6-teilige Seminarreihe mit Klaus Offermann in 2025

Das ist die 6-teilige Seminarreihe "Starke Skills für ein gesundes Leben und nachhaltigen Erfolg" von und mit Klaus Offermann:

Teil 1: 05.02.2025 um 19:00 Uhr
Stress
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Teil 2: 13.03.2025 um 19:00 Uhr
Schlaf
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Teil 3: 22.05.2025  um 19:00 Uhr
Selbstregulation & Resilienz
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Teil 4: 23.07.2025 um 19:00 Uhr 
Führung & Konflikt
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Teil 5: 24.09.2025 um 19:00 Uhr (dieser Teil)
Kultur
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Teil 6: 18.11.2025 um 19:00 Uhr
Achtsamkeit
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Ihr Trainer Klaus Offermann

Klaus Offermann ist exekutive Coach für komplexe Unternehmensituationen.Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützt er top Exekutives mit Hilfe seiner 2WAR-Formel bei Business Herausforderungen, Veränderungen und Change-Prozessen.Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf wertebasierender Führung.Als Bestsellerautor und Therapeut mit eigener Praxis , weiß er über die Macht von falschen Glaubenssätzen und der Angst vor falschen Entscheidungen.

Mit der Persönlichkeitseinschätzung nach Prof. Bruno Haller (CH) hilft er Entscheidern aus Politik, Wirtschaft und Unternehmertun, die internen Sabotageprogramnm wirkungsvoll zu erkennen und zu beenden.Als Dozent der HEX ( Hochschule für Exellenz) in der Schweiz liegen seine Schwerpunkte auf Kommunikation, Konflikt und Leadership.

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