Starke Skills für ein gesundes Leben und nachhaltigen Erfolg –
Teil 6: Achtsamkeit

Klaus Offermann

Klaus Offermann

Dienstag, 18. November 2025 19:00 Uhr - 20:00 Uhr
Ort: Internet
Moderation: Klaus Offermann

Achtsamkeit in Unternehmen ist mehr als ein Trend – sie ist ein Erfolgsfaktor für Fokus, Kreativität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

In unserem Event zeigen wir, wie Achtsamkeit nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden kann und zu mehr Resilienz, Produktivität und Zufriedenheit führt. Erleben Sie, wie bewusste Präsenz den Unterschied macht und eine gesunde Unternehmenskultur stärkt.

Starten Sie in eine neue Ära der Zusammenarbeit und Effizienz!

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Datum: Dienstag, 18. November 2025 19:00 Uhr - 20:00 Uhr
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6-teilige Seminarreihe mit Klaus Offermann in 2025

Das ist die 6-teilige Seminarreihe "Starke Skills für ein gesundes Leben und nachhaltigen Erfolg" von und mit Klaus Offermann:

Teil 1: 05.02.2025 um 19:00 Uhr
Stress
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Teil 2: 13.03.2025 um 19:00 Uhr
Schlaf
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Teil 3: 22.05.2025  um 19:00 Uhr
Selbstregulation & Resilienz
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Teil 4: 23.07.2025 um 19:00 Uhr 
Führung & Konflikt
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Teil 5: 24.09.2025 um 19:00 Uhr 
Kultur
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Teil 6: 18.11.2025 um 19:00 Uhr (dieser Teil)
Achtsamkeit
Kostenfreie Voranmeldung HIER

Ihr Trainer Klaus Offermann

Klaus Offermann ist exekutive Coach für komplexe Unternehmensituationen.Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützt er top Exekutives mit Hilfe seiner 2WAR-Formel bei Business Herausforderungen, Veränderungen und Change-Prozessen.Sein besonderer Schwerpunkt liegt auf wertebasierender Führung.Als Bestsellerautor und Therapeut mit eigener Praxis , weiß er über die Macht von falschen Glaubenssätzen und der Angst vor falschen Entscheidungen.

Mit der Persönlichkeitseinschätzung nach Prof. Bruno Haller (CH) hilft er Entscheidern aus Politik, Wirtschaft und Unternehmertun, die internen Sabotageprogramnm wirkungsvoll zu erkennen und zu beenden.Als Dozent der HEX ( Hochschule für Exellenz) in der Schweiz liegen seine Schwerpunkte auf Kommunikation, Konflikt und Leadership.

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